Anthony Leger – RH à temps partagé

Depuis une dizaine d’années, j’évolue dans les Ressources Humaines au sein d’environnements variés, de l’industrie agroalimentaire aux entreprises de services du numérique.

Ces cinq dernières années, mon parcours a pris une forte dimension internationale. Au sein d’un Employer of Record (EOR), j’ai accompagné des entreprises étrangères dans leur implantation, leur structuration et leur développement en France, mais également en Belgique, au Luxembourg et aux Pays-Bas. J’intervenais notamment sur leurs problématiques de gestion contractuelle, de rémunération, de paie, d’administration du personnel et de gestion de situations individuelles sensibles.

Ces expériences m’ont permis de développer une expertise RH généraliste et opérationnelle, mais aussi une véritable posture de conseil. J’accorde une importance particulière à la pédagogie : au-delà d’identifier un risque ou une obligation, mon rôle est d’aider les dirigeants à comprendre leurs enjeux, à définir leurs priorités et à prendre des décisions adaptées à leur entreprise.

Je souhaite aujourd’hui mettre cette expertise au service des TPE et PME qui ont besoin d’un accompagnement RH fiable et structuré sans nécessairement disposer d’une fonction RH en interne. Mon approche repose sur des solutions simples, concrètes et proportionnées aux besoins de l’entreprise.

J’ai également une forte appétence pour les outils numériques, l’automatisation et l’intelligence artificielle appliquée aux RH. Lorsqu’ils apportent une réelle valeur ajoutée, je les utilise pour fiabiliser les pratiques, simplifier les processus et réduire les tâches chronophages. Une ligne directrice guide ainsi mes accompagnements : sécuriser ce qui doit l’être, simplifier ce qui peut l’être et automatiser ce qui mérite de l’être.