Votre cabinet de conseil RH à Bordeaux

Nos consultants RH basés à Bordeaux sont là pour vous accompagner et faire briller votre activité au sein de l’écosystème bordelais.

Bordeaux la ville
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Consultant RH à Bordeaux :
découvrez notre cabinet de conseil en Ressources Humaines.

Ville de bordeaux

Bienvenue à Bordeaux, joyau aquitain où patrimoine et dynamisme économique se conjuguent harmonieusement ! Avec plus de 60000 entreprises et un développement remarquable dans des secteurs comme le numérique, l’œnotourisme, l’aéronautique ou encore les écotechnologies, la métropole bordelaise s’affirme comme un pôle économique majeur du Sud-Ouest.

La ville constitue un véritable laboratoire d’innovation où les TPE/PME forment le tissu économique essentiel. Que vous évoluiez dans le digital, le commerce de proximité, la filière viticole ou l’industrie créative, le besoin d’un accompagnement RH personnalisé et évolutif peut s’avérer crucial pour permettre à votre entreprise d’optimiser sa croissance. Structuration RH, conformité réglementaire, attraction de talents locaux… autant de leviers stratégiques qui peuvent transformer positivement la trajectoire de votre organisation.

Nos consultants RH implantés à Bordeaux sont à votre disposition pour vous accompagner et valoriser votre activité au sein de l’écosystème aquitain.

Nos services RH pour TPE, PME et start-ups à Bordeaux

Nous proposons une gamme complète de solutions RH pour soutenir le développement de votre entreprise !

Audit RH

Identifiez les points forts et les axes d’amélioration de votre gestion des ressources humaines grâce à notre audit RH. Nous examinons vos pratiques actuelles, reperons les potentielles non-conformités et élaborons un plan d'actions pour sécuriser votre entreprise sur les aspects réglementaires et aligner votre politique RH avec vos ambitions de croissance. . Quelle que soit la taille de votre structure, notre audit personnalisé vous aide à construire des pratiques RH efficientes et conformes.

RH à temps partagé

Vous manquez de disponibilité pour gérer les questions RH au quotidien et souhaitez les confier à un spécialiste RH expérimenté ? Nos experts RH à temps partagé assurent la gestion quotidienne de vos ressources humaines, de l'administration du personnel aux relations sociales, en incluant la supervision de la paie. Cette solution permet aux dirigeants de se concentrer sur leurs priorités stratégiques, tout en professionnalisant leur fonction RH


Recrutement

Le recrutement de talents adaptés à vos besoins peut être un véritable défi, surtout pour les petites entreprises. Nous nous chargeons de tout le processus, depuis l’identification des talents jusqu’à la négociation contractuelle, pour tous types de profils. Nous vous garantissons un accompagnement sur mesure, adapté aux particularités du bassin d'emploi bordelais, pour assurer une parfaite adéquation entre vos exigences et les profils intégrés. Notre méthodologie s'ajuste à toutes les configurations et budgets, pour vous permettre de recruter efficacement, quelle que soit votre situation.

Structuration RH

Pour séduire, mobiliser et retenir les talents, une politique RH solidement structurée est indispensable. Nous vous accompagnons à mettre en place une stratégie RH équilibrée qui concilie excellence opérationnelle et bien-être au travail. De la gestion des compétences et de la performance à l’optimisation des processus de recrutement, en passant par l'intégration et la valorisation de votre marque employeur, nous organisons votre fonction RH pour qu'elle réponde aux défis actuels du marché du travail bordelais et aux aspirations de votre entreprise.

Cabinet RH à Bordeaux :
Pourquoi nous choisir ?

Nous proposons des prestations RH personnalisées, en adéquation avec les spécificités économiques de la capitale girondine. Que vous souhaitiez recruter, structurer vos processus RH ou externaliser votre gestion de ressources humaines, notre cabinet de conseil RH implanté à Bordeaux vous accompagne à chaque étape.

Expertise de nos profils

Nos consultants sont des spécialistes reconnus dans leur domaine, avec une expérience significative dans les RH, tant sur les aspects stratégiques qu’opérationnels. Ils interviennent sur des problématiques variées, de l’élaboration de politiques RH à la gestion quotidienne des ressources humaines.

Présence locale

Nos consultants RH basés à Bordeaux nous permettent d’intervenir physiquement dans toute la Nouvelle-Aquitaine. Nous sommes proches de vous et de vos réalités économiques et sociales. Cette proximité nous permet de proposer des solutions RH adaptées, en phase avec les caractéristiques de votre secteur et de votre territoire.

La force d'un réseau

Plus de 30 consultants aux expertises et spécialisations sectorielles diversifiées, offrant une prise en charge globale et personnalisée de l’ensemble de vos problématiques RH. Plus de 100 TPE/PME nous accordent déjà leur confiance. Pourquoi pas vous ?

Comment ça marche ?

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Rendez-vous de découverte

Nous venons à votre rencontre pour comprendre vos enjeux RH et vos perspectives d'entreprise.

Audit RH complet

Notre audit RH couvre 8 dimensions fondamentales pour optimiser et sécuriser vos pratiques RH : réglementation, santé et sécurité, contrats et temps de travail, paie et administration du personnel, recrutement, rémunération, gestion des compétences et conditions de travail.

Accompagnement RH

Un expert RH dédié, familier des dynamiques régionales, prendra en charge vos problématiques RH. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre cœur de métier, qu'il s'agisse du numérique, de la viticulture, ou d'un autre secteur stratégique .

Ils nous font confiance

Et nous sommes fiers de les compter parmi nos clients

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Pré-audit de votre situation

Vous êtes prêt à optimiser vos ressources humaines ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour bénéficier de l’expertise d’un consultant RH à Bordeaux et découvrez comment nos dispositifs peuvent contribuer au succès de vos projets.

Foire aux Questions (FAQ)

L'externalisation RH à temps partagé est particulièrement adaptée aux PME et entreprises en développement, notamment dans la région bordelaise et la Nouvelle-Aquitaine. Vous pouvez déléguer vos fonctions RH à un expert tout en maîtrisant vos coûts, sans nécessiter le recrutement d'un responsable à temps plein.

Externaliser vos RH présente de multiples bénéfices, notamment l'accès à une expertise spécialisée sans l'investissement d'un DRH à temps complet. Cela permet également une gestion RH modulable qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise, tout en optimisant votre structure de coûts.

Notre cabinet RH intervient sur un large éventail de thématiques en gestion des ressources humaines dans toute la Nouvelle-Aquitaine, couvrant les départements de la Gironde, des Landes, de la Dordogne, du Lot-et-Garonne et des Pyrénées-Atlantiques. Nous proposons des solutions adaptées aux TPE/PME pour le recrutement, la structuration RH et la mise en conformité réglementaire.

Nous vous accompagnons notamment dans :

  • Le diagnostic de la fonction RH
  • L'identification des risques professionnels et le plan d'actions QVT
  • La rédaction des fiches de poste et la cartographie des métiers
  • La mise en place du processus d'évaluation et des entretiens professionnels
  • La politique de rémunération et le développement des compétences
  • La structuration des pratiques de recrutement et d'onboarding
  • La création d'une charte pour le télétravail et le droit à la déconnexion
  • La stratégie de marque employeur
  • L'établissement du dialogue social (CSE)

Nous considérons qu'il est judicieux de se faire accompagner par un expert RH dès que les effectifs atteignent 6 ou 7 collaborateurs, ce qui implique l'émergence de besoins RH réguliers et la nécessité d'instaurer des processus RH adaptés.

Les premières obligations RH apparaissent dès l'embauche du premier salarié. Ces obligations RH trouvent leur origine dans le code du travail ou dans la convention collective applicable à l'entreprise. La nature de ces obligations est diverse : santé/sécurité, affichages obligatoires, registre du personnel... En cas de non-respect de ces obligations, l'entreprise s'expose à des sanctions financières de l'URSSAF et/ou de l'inspection du travail, voire à un risque pénal pour le dirigeant.

Un audit RH permet de vérifier la conformité de vos pratiques et de disposer d'un plan d'actions correctives.