Tout ce que vous devez savoir pour rejoindre
La Ressource Humaine
Vous envisagez de vous lancer en tant que RH indépendante — ou vous l’êtes déjà ? Dans les 6 chapitres qui suivent, vous découvrirez comment fonctionne le réseau, ce qu’il vous apporte concrètement, et pourquoi des dizaines de RH ont choisi de ne pas entreprendre seules en rejoignant La Ressource Humaine.
Chapitre 1 · Découverte de l'offre
Ce que ça change vraiment de devenir
RH indépendante
Découvrez les trois piliers sur lesquels repose La Ressource Humaine pour vous aider à construire une activité RH indépendante solide et durable.
VOUS AVEZ DÉCOUVERT COMMENT FONCTIONNE LE RÉSEAU
Maintenant que vous comprenez les trois piliers sur lesquels repose La Ressource Humaine, une question essentielle se pose : concrètement, comment les consultants développent-ils leur activité et trouvent-ils leurs missions ?
Dans la prochaine vidéo, nous allons vous présenter le modèle économique du réseau et la manière dont les consultants construisent leur chiffre d’affaires.
Chapitre 2 · Le Modèle économique
Comment développer une activité
RH indépendante rentable
Comprenez comment les consultants du réseau structurent leur activité, trouvent leurs missions et développent leur chiffre d’affaires dans la durée
VOUS SAVEZ MAINTENANT COMMENT LES CONSULTANTS DÉVELOPPENT LEUR ACTIVITÉ
Vous avez découvert comment le réseau accompagne les RH dans leur développement commercial et la structuration de leur activité. La question suivante est souvent la plus concrète : combien coûte l’accompagnement La Ressource Humaine… et qu’est-ce que cet investissement inclut réellement ? Dans la prochaine vidéo, nous allons vous présenter le coût de l’abonnement et ce qu’il vous permet de construire dans la durée.
Chapitre 3 · l'investissement pour entreprendre
Combien coûte réellement l’accompagnement La Ressource Humaine
Dans cette vidéo, découvrez le coût de l’abonnement et surtout ce qu’il inclut pour soutenir le développement de votre activité.
VOUS CONNAISSEZ MAINTENANT L’INVESTISSEMENT POUR REJOINDRE LE RÉSEAU
Mais une autre question se pose souvent à ce stade :
que se passe-t-il concrètement lorsque vous rejoignez La Ressource Humaine ?
Comment se déroule le lancement de votre activité ?
Quels sont les premiers accompagnements mis en place ?
Dans la prochaine vidéo, nous allons vous présenter les premières étapes de votre parcours dans le réseau et l’onboarding des nouveaux consultants.
Chapitre 4 · les premiers mois au sein du réseau
Comment se déroule votre lancement
dans le réseau
Découvrez les différentes étapes de l’onboarding et comment nous accompagnons les nouveaux consultants dans leurs premiers mois d’activité.
Une intégration inspirante, portée par des valeurs fortes, un séminaire de grande qualité et des échanges aussi chaleureux qu’efficaces.
Dès le début, on se sent soutenu et entouré, avec un cadre clair et bien ficelé qui aide à avancer doucement mais sûrement
L'onboarding de La Ressource Humaine, par sa clarté et sa qualité, m'a mis sur les rails de l'entrepreneur RH et a fini de me convaincre que j'allais emprunter la bonne voie au sein de la communauté LRH.
Un onboarding riche humainement : avoir réussi à fédérer 10 freelances RH qui ne se connaissaient pas et qui ont partagé 3 jours avec 3 mots essentiels : écouter, se livrer et partager !
VOUS AVEZ DÉCOUVERT COMMENT SE DÉROULEnt LEs premiers mois DANS LE RÉSEAU
Une fois les premiers mois passés, l’objectif est de continuer à développer votre activité et votre positionnement de consultant RH indépendant.
La Ressource Humaine a donc aussi pensé le réseau comme un parcours d’évolution dans la durée.
Dans la prochaine vidéo, vous allez découvrir comment les consultants évoluent au sein du réseau, développent leur chiffre d’affaires et contribuent à la vie du collectif.
Chapitre 5 · L’ÉVOLUTION DANS LE RÉSEAU
Comment votre activité peut évoluer
au sein de La Ressource Humaine
Développement de votre chiffre d’affaires, montée en expertise et rôle de marraine : découvrez les différentes étapes de progression dans le réseau.
Être marraine m'oblige à me challenger au quotidien dans ma propre activité pour remplir mon devoir d'exemplarité auprès de mes filleules. Je souhaite leur montrer que tout est possible et que notre activité n'a pas de limite !
Dans mon rôle de marraine, j'apprécie de pouvoir partager mon vécu et mes conseils avec les nouveaux consultants du réseau. C'est une mission qui a du sens, parce qu'elle repose sur l'échange, la confiance et l'envie de faire grandir les autres. Chaque échange me rappelle la force du collectif et tout ce que l'on gagne à ne pas entreprendre seul.
Être marraine, c'est bien plus qu'un rôle : cela donne du sens à mon métier. J'y retrouve ce qui m'anime profondément — transmettre, accompagner, faire grandir — tout en continuant à évoluer grâce à la richesse des échanges avec mes filleuls. Les voir progresser et réussir est une véritable fierté.
Le parrainage, pour moi, c'est avant tout beaucoup de gratitude. C'est un vrai choix humain, et j'ai envie d'être à la hauteur de cette confiance en me donnant à fond. Ce que j'aime, c'est ce partage dans les deux sens : accompagner, mais aussi vivre leurs réussites, qui sont une vraie fierté. Ce rôle me fait aussi évoluer, en m'adaptant à chaque profil. Et au final, j'apprends autant que je transmets.
VOUS SAVEZ MAINTENANT COMMENT LES CONSULTANTS ÉVOLUENT DANS LE RÉSEAU
Si ce que vous avez découvert dans ces vidéos fait écho à votre projet entrepreneurial, vous vous demandez peut-être maintenant :
comment rejoindre La Ressource Humaine ?
Dans la dernière vidéo, nous allons vous présenter les différentes étapes du parcours pour intégrer le réseau.
Chapitre 6 · le Parcours de recrutement
Les étapes pour
rejoindre La Ressource Humaine
Workshop, échanges avec l’équipe et rencontre avec les consultants : découvrez le parcours pour intégrer le réseau.
Prêt.e à faire le premier pas ?
Se lancer ne se décide pas sur une vidéo. Ce qui te manque peut être, c'est de rencontrer des personnes comme toi, poser tes vraies questions, et sentir si tu es à ta place. On a créé un atelier pour ça.
Si tu sens que c'est le bon moment, tu peux passer directement à l'étape suivante. Après réception de ta candidature, Dominique prendra contact avec toi pour un échange.
Je candidate maintenant →