Diagnostic RH La Ressource Humaine

Bénéficiez d'un diagnostic RH complet et sécurisant

Tirez parti d'un audit exhaustif de votre gestion des ressources humaines, identifiez les axes d'amélioration prioritaires, et prenez conscience des risques auxquels votre entreprise est exposée.

L'OBJECTIF

Faire le point sur vos pratiques RH pour prioriser vos actions

Evaluer la performance et les compétences

1 diagnostic complet

Faites le point sur les axes d’amélioration de votre politique RH et identifiez les risques associés à vos pratiques actuelles.

Construire le mix de rémunération

8 thématiques

  • Règlementation
  • Santé et sécurité
  • Contrats et temps de travail
  • Paie et administration du personnel
  • Recrutement
  • Rémunération
  • Gestion des compétences
  • Conditions de travail
Les limites du télétravail

1 feuille de route

Bénéficiez de préconisations claires et pragmatiques, qui vous permettront de construire votre feuille de route d’améliorations RH.

Comprendre notre prestation de diagnostic RH

Nous vérifions avec vous le respect de vos obligations légales et vous sensibilisons aux risques financiers et pénaux en cas de non conformité : registres, affichages…

Nous vérifions la conformité de vos pratiques en matière de prévention des risques professionnels : évaluation des risques professionnels et mise en place d’actions de prévention.

Nous étudions vos contrats de travail et vérifions leur conformité par rapport au Code du travail et à votre convention collective.

Nous analysons vos pratiques en matière de gestion du temps de travail : suivi des horaires, application d’un forfait jour…

Nous nous assurons de la conformité de vos pratiques en matière de gestion de la paie et de l’administration du personnel, et recherchons des possibilités d’optimisation. 

Nous analysons vos méthodes de recrutement : définition du besoin, méthodes de sélection et d’onboarding.

Nous explorons vos pratiques en matière de rémunération des salariés : gestion des augmentations, respect des minimums conventionnels…

Nous analysons votre manière de définir, d’évaluer et de développer les compétences nécessaires à votre activité.

Nous nous penchons sur vos pratiques en matière de conditions de travail : communication interne, télétravail, climat social…

A l’issue du diagnostic, plusieurs livrables vous seront remis : 

  • Rapport de diagnostic intégrant un degré de maturité RH pour chaque thématique
  • Plan d’actions prioritaires pour vous mettre en conformité 
  • Préconisations d’optimisation de votre gestion des ressources humaines
  • Notes d’information pour accompagner vos actions correctives

Ils nous font confiance

Passez à l'action !

Prenons rendez-vous pour échanger sur le contexte de votre entreprise, et bénéficiez d'un pré diagnostic téléphonique.