Diplômée d’un DESS en Ressources Humaines et d’une Maîtrise en Sciences de Gestion, je suis actuellement en cours de certification en coaching. Pendant 10 ans, j’ai accompagné une entreprise en croissance en tant que responsable du développement des compétences, couvrant tous les aspects de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : formation, recrutement, évaluation des compétences, marque employeur et onboarding.

J’ai ensuite intégré une PME où j’ai mis en place la stratégie RH et accompagné la direction et les managers dans leur structuration. Depuis septembre, en tant qu’indépendante, j’accompagne une scierie dans la mise en place de son service RH.

Proche du terrain et forte de 20 ans d’expérience en tant que manager RH dans des entreprises en croissance, je souhaite désormais accompagner les TPE/PME dans leurs projets de structuration ou de croissance.

J’apporte un accompagnement opérationnel sur la majorité des sujets RH (hors paie), avec une expertise particulière en GPEC (fiches de poste, classification, formation, évaluation des compétences) et en recrutement (définition du besoin, entretien de recrutement).