1 diagnostic complet
Faites le point sur les axes d’amélioration de votre politique RH et identifiez les risques associés à vos pratiques actuelles.
8 thématiques
Réglementation, santé et sécurité, contrats et temps de travail, paie et administration du personnel, recrutement, rémunération, gestion des compétences, conditions de travail.
1 feuille de route
Bénéficiez de préconisations claires et pragmatiques, qui vous permettront de construire votre feuille de route d’améliorations RH.