Bénéciciez d'un audit RH
complet et sécurisant

Nous vérifions avec vous le respect de vos obligations légales et vous sensibilisons aux risques financiers et pénaux en cas de non conformité : registres, affichages…

Nous vérifions la conformité de vos pratiques en matière de prévention des risques professionnels : évaluation des risques professionnels et mise en place d’actions de prévention.

Nous étudions vos contrats de travail et vérifions leur conformité par rapport au Code du travail et à votre convention collective. Nous analysons vos pratiques en matière de gestion du temps de travail : suivi des horaires, application d’un forfait jour…

Nous nous assurons de la conformité de vos pratiques en matière de gestion de la paie et de l’administration du personnel, et recherchons des possibilités d’optimisation. 

Nous analysons vos méthodes de recrutement : définition du besoin, méthodes de sélection et d’onboarding.

Nous explorons vos pratiques en matière de rémunération des salariés : gestion des augmentations, respect des minimums conventionnels…

Nous évaluons l’efficacité de vos processus d’identification et de développement des compétences clés au sein de votre organisation. Nous scrutons la pertinence de vos plans de formation, la mise en œuvre de vos entretiens professionnels et la cohérence de vos parcours d’évolution interne pour garantir une adéquation optimale entre les talents disponibles et les besoins stratégiques de votre entreprise

Nous nous penchons sur vos pratiques en matière de conditions de travail : communication interne, télétravail, climat social…

A l’issue du diagnostic, plusieurs livrables vous seront remis : 

• Rapport de diagnostic intégrant un degré de maturité RH pour chaque thématique
• Plan d’actions prioritaires pour vous mettre en conformité 
• Préconisations d’optimisation de votre gestion des ressources humaines
• Notes d’information pour accompagner vos actions correctives