Accompagnement RH sur mesure pour petites entreprises

Faites de vos Ressources Humaines un avantage concurrentiel, en bénéficiant d’une solution souple, pragmatique, et tournée vers l’action.

Accompagnement RH à temps partagé

Pourquoi la RH à temps partagé ?

La Gestion des Ressources Humaines est un facteur clé de succès d'une entreprise, mais la fonction RH n'apparaît souvent qu'à partir de 50 salariés.

Nous permettons aux TPE-PME de bénéficier du juste niveau d'accompagnement pour répondre à leurs besoins et leurs spécificités :

Agile

Un mode d’intervention adapté à votre situation et vos besoins RH : à temps partagé ou en mode projet

Global

Un accompagnement à 360° : un seul interlocuteur pour traiter l’ensemble de vos problématiques RH

Sur mesure

Choisissez vos priorités : attractivité, engagement, développement, réduction des coûts…

Nos prestations en un coup d'oeil :

Sécuriser
Sécuriser vos pratiques RH

Vérifiez la bonne application des règles de droit du travail, mesurer les risques règlementaires et sociaux, prévenir les risques de contentieux

Sécuriser vos pratiques RH
Optimiser
Optimiser vos processus RH

Gagnez du temps en simplifiant et digitalisant vos processus de paie et d'administration du personnel

Optimiser les processus administratifs
Attirer, recruter et fidéliser
Attirer, recruter et fidéliser

Créez un cercle vertueux en travaillant sur votre marque employeur, votre processus de sélection et d'intégration des nouveaux collaborateurs

Attirer recruter et fidéliser
Développer les compétences
Développer les compétences

Identifiez et développez les compétences pour augmenter votre capital humain et la productivité de vos équipes

Développer les compétences
Structurer les rémunérations
Structurer les rémunérations

Construisez une politique de rémunération globale simple et cohérente, alignée avec votre culture d'entreprise

Structurer et clarifier les pratiques de rémunération
Mettre en place le CSE
Mettre en place le CSE

Respectez vos obligations légales en mettant en place le CSE dans votre entreprise, et disposez d'une nouvelle instance de discussion

Organiser les élections professionnelles
Mettre en place le télétravail
Mettre en place le télétravail

Faites des conditions de travail dans votre entreprise un facteur d'attractivité et de fidélisation en organisant la mise en place du télétravail

Mettre en place le télétravail
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