Structurez votre gestion RH
avec le dispositif PCRH
Tout ce qu'il faut savoir sur la Prestation de Conseil en Ressources Humaines, une aide publique dédiée à la professionnalisation des RH des TPE / PME.
Le dispositif PCRH
qu'est-ce que c'est ?
Un accompagnement RH co-financé par l'Etat
La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est un dispositif permettant aux TPE/PME de bénéficier de l’accompagnement d’un expert en Ressources Humaines, co-financé par les DREETS et les OPCO. Les niveaux de prise en charge varient en fonction des régions et des enveloppes disponibles, mais gravitent généralement entre 80 et 100%.
Les critères d'éligibilité
La PCRH est dédiée aux entreprises de moins de 250 salariés, prioritairement à celles dont les effectifs n’excèdent pas les 50 salariés. L’ensemble des entreprises justifiant d’un besoin d’accompagnement en Ressources Humaines peut mobiliser le dispositif. La PCRH dépend de la règle des minimis, cela signifie que l’entreprise bénéficiaire devra avoir perçu moins de 200 000€ d’aides sur ses 3 derniers exercices fiscaux pour y être éligible.
Les objectifs de la PCRH
La PCRH présente deux objectifs majeurs :
- Mettre en conformité les pratiques RH des entreprises et sécuriser les dirigeants sur les aspects réglementaires
- Structurer et professionnaliser la gestion des ressources humaines dans les TPE/PME sans devoir recourir à un expert RH en interne
Les prestations mobilisables
via la PCRH
La Prestation de Conseil en Ressources Humaines permet le financement de l’intervention d’un prestataire agréé sur la majorité des thématiques RH.
Il est néanmoins important de souligner que ce dispositif s’inscrit dans une logique de co-construction : ainsi, l’entreprise bénéficiaire ne pourra pas sous-traiter de prestations (par exemple un recrutement) au travers de ce dispositif.
Ci-dessous, un listing des thématiques d’intervention les plus régulièrement sollicitées par nos clients dans le cadre du dispositif :
- Diagnostic de la fonction RH
- Identification des risques professionnels et plan d’actions QVT
- Rédaction des fiches de poste et cartographie des métiers
- Processus d’Evaluation et Entretien professionnel
- Mise en place d’une politique de rémunération
- Mise en place du plan de développement des compétences
- Structuration des pratiques de recrutement et d’onboarding
- Charte du télétravail et du droit à la déconnexion
- Mise en place d’une stratégie de marque employeur
- Mise en place du dialogue social (CSE)
Quelles sont les démarches
pour bénéficier de la PCRH ?
Une démarche clé en main et non engageante
avec La Ressource Humaine
La Ressource Humaine peut vous accompagner dans les démarches relatives à une demande de PCRH, sans aucun engagement de votre part.
Avec plus de 60 projets RH à notre actif proposés dans le cadre de ce dispositif, nous vous proposons un accompagnement clé en main, de la constitution du dossier jusqu’à l’intervention de nos experts RH dans votre entreprise.
Pré-diagnostic RH
Nous échangeons ensemble pendant 1h afin d'identifier vos axes de progression RH et vos éventuelles non-conformités.
Montage du dossier
A la suite du pré-diagnostic, nous vous proposons des thématiques et un planning d'intervention et constituons votre dossier.
Décision de l'OPCO
Après étude du dossier par l'OPCO, vous êtes informé du niveau de prise en charge. C'est à ce moment-là que vous décidez de mobiliser le dispositif, ou non.
projets RH gérés
Ils nous ont fait confiance dans le cadre d’une PCRH
Parlons-en !
Nous vous proposons de procéder à un premier échange afin de vous présenter plus en détail le dispositif, les démarches associées et vérifier votre éligibilité.