Manifesto

Chez La Ressource Humaine, nous croyons que chaque entreprise et chaque salarié doit pouvoir bénéficier d’un accompagnement RH. C’est ce qui nous anime au quotidien !

L'alliée RH des dirigeants qui veulent bien faire

L’histoire de La Ressource Humaine commence fin 2020, en pleine crise sanitaire. 

Cette situation sans précédent a durablement bouleversé la vie des entreprises. Avec l’apparition soudaine de nouveaux modes de travail, le recours au chômage partiel, la nécessité de gérer un nouveau risque professionnel d’ampleur… les besoins RH ont explosé, notamment dans les petites structures !

La crise sanitaire a replacé la fonction RH sur le devant de la scène : plus que jamais, les entreprises doivent se réinventer pour répondre aux nouvelles motivations des salariés, en quête de sens au travail et d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cette nécessité est d’autant plus prégnante avec la reprise économique et la pénurie de talents qu’elle entraine. 

Mais comment faire sans expertise RH ? Bien souvent, et malgré toute la bonne volonté du monde, les dirigeants de TPE/PME sont démunis face à la pluralité et la technicité des sujets RH à gérer.

Nous avons donc fondé La Ressource Humaine dans le but de  démocratiser l’expertise RH pour les  dirigeants de TPE/PME animés par l’envie de mieux gérer leurs ressources humaines.

L'exercice classique de la fonction RH est inadapté aux besoins des TPE/PME.

Nous pensons que la croissance pérenne d’une entreprise passe par la structuration d’une politique RH saine et équilibrée, et ce dès l’embauche du premier salarié.

Pour piloter un projet aussi dimensionnant, difficile de se passer d’un professionnel des RH. Pour autant, il n’est pas viable de recruter une ressource RH en interne avant les 30 salariés : les besoins RH de l’entreprise ne sont pas suffisants à ce stade pour justifier un recrutement en interne.

Dans ce contexte, c’est bien souvent le dirigeant qui porte les sujets RH mais le temps et l’expertise lui font défaut. Dès lors, l’externalisation de la fonction RH au moment des premières phases de croissance de l’entreprise semble être l’option présentant le meilleur retour sur investissement.

Avec La Ressource Humaine, nous mettons à disposition des dirigeants un soutien RH du quotidien dans un format souple, opérationnel, et adapté aux besoins de l’entreprise.

Un partenaire de confiance, dès l’embauche du premier salarié

A chaque étape de votre croissance, La Ressource Humaine vous accompagne avec pragmatisme, sans “bullshit”. Nous enfilons notre double casquette stratégique et opérationnelle : aux antipodes des cabinets de conseil traditionnels, on vous donne des conseils ET on les met en œuvre !

La Ressource Humaine vous accompagne sur l’ensemble des sujets RH en fonction de vos enjeux !