Accompagner la progression
Développer les compétences
Clarifiez les rôles, repérez les forces et les faiblesses, mettez en place des actions de développement pertinentes.
L'OBJECTIF
Cartographier les métiers, identifier les responsabilités, développer les compétences
Identifier
Cartographier les métiers en cohérence avec votre stratégie, rédiger les fiches de poste et s’assurer de l’alignement de chaque collaborateur.
Évaluer
Mettre en place un processus d’évaluation des compétences et de la performance afin de mesurer les écarts avec l’attendu, et identifier les axes de progression.
Développer
Identifier et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour faire progresser les compétences des collaborateurs : formation, coaching, mobilité.
Utiliser les financements de la formation professionnelle
L'État et votre branche professionnelle proposent chaque année des actions dédiées au développement des compétences clés de votre secteur d'activité. Bien les connaître peut vous permettre d'obtenir des financements.