Accompagner la progression

Développer les compétences

Clarifiez les rôles, repérez les forces et les faiblesses, mettez en place des actions de développement pertinentes.

Développer les compétences

L'OBJECTIF

Cartographier les métiers, identifier les responsabilités, développer les compétences

Documents RH obligatoires

Identifier

Cartographier les métiers en cohérence avec votre stratégie, rédiger les fiches de poste et s’assurer de l’alignement de chaque collaborateur.

Contrat de travail

Évaluer

Mettre en place un processus d’évaluation des compétences et de la performance afin de mesurer les écarts avec l’attendu, et identifier les axes de progression.

Santé et sécurité au travail

Développer

Identifier et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour faire progresser les compétences des collaborateurs : formation, coaching, mobilité.

Utiliser les financements de la formation professionnelle

L'État et votre branche professionnelle proposent chaque année des actions dédiées au développement des compétences clés de votre secteur d'activité. Bien les connaître peut vous permettre d'obtenir des financements.