Diplômée d’un DUT Techniques de Commercialisation, d’une Licence en Administration des Ressources Humaines et d’un Master en Management des Ressources Humaines, je suis également formatrice et certifiée pour réaliser des bilans de compétences.

Mon expérience professionnelle comprend à la fois de l’accompagnement externe de services RH (recrutement, gestion des ressources humaines externalisée, accompagnement des OPCO) que des postes RH au sein d’entreprises. Au cours des quatre dernières années, j’ai travaillé dans une école de commerce sur des projets RH variés, tels que la cartographie des compétences, la refonte des fiches de poste et le déploiement d’un SIRH, ainsi que sur des projets transversaux comme la gestion de budgets, la communication interne et externe, et l’intégration numérique.

En tant que consultante RH, mon objectif est d’accompagner les TPE/PME dans la gestion de leurs projets RH et de simplifier leurs processus. Polyvalente et curieuse, je m’efforce de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise pour proposer des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins uniques.