Passionnée de rénovation, je vois la gestion RH comme un chantier créatif et sur-mesure. Chaque entreprise, à l'image de chaque projet de rénovation, est unique et nécessite des solutions adaptées. Grâce à mon approche polyvalente et curieuse, j'optimise les processus RH pour construire des fondations solides, répondant aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Virginie Weibel
Présentation
Diplômée d’un DUT Techniques de Commercialisation, d’une Licence en Administration des Ressources Humaines et d’un Master en Management des Ressources Humaines, je suis également formatrice et certifiée pour réaliser des bilans de compétences.
Mon expérience professionnelle comprend à la fois de l’accompagnement externe de services RH (recrutement, gestion des ressources humaines externalisée, accompagnement des OPCO) que des postes RH au sein d’entreprises. Au cours des quatre dernières années, j’ai travaillé dans une école de commerce sur des projets RH variés, tels que la cartographie des compétences, la refonte des fiches de poste et le déploiement d’un SIRH, ainsi que sur des projets transversaux comme la gestion de budgets, la communication interne et externe, et l’intégration numérique.
En tant que consultante RH, mon objectif est d’accompagner les TPE/PME dans la gestion de leurs projets RH et de simplifier leurs processus. Polyvalente et curieuse, je m’efforce de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise pour proposer des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins uniques.
Ma localisation
- Nancy, Meurthe-et-Moselle (54)
- J'interviens à distance sur la France entière, ainsi qu'en présentiel en Alsace et Lorraine.
Mes domaines d'intervention RH
- Développement des compétences
- Recrutement
- Audit RH
- Marque Employeur
Mes secteurs d'activité préférés
- Agroalimentaire
- Banque, assurances et services financiers
- Commerce de gros
- Construction, BTP et Génie Civil
- Emploi
- Enseignement
- Immobilier
- Services aux entreprises
- Services aux particuliers
- Transport et logistique
Mes formations et certifications
- DUT TC (Technique de commercialisation)
- Licence ARH (Assistance Ressources Humaines)
- Master MDRH (Management Durable Des Ressources Humaines)
- Formatrice RH
- Consultante en Bilan de compétences