Passionnée par les puzzles et les résolutions d'énigmes, j'aborde la gestion RH avec la même passion pour trouver des solutions optimales. Mon objectif est de soutenir les entreprises avec pragmatisme et bienveillance, en respectant les valeurs de l'entreprise et du dirigeant. Ensemble, nous trouverons les pièces manquantes pour créer un environnement de travail harmonieux et efficace.

Présentation

Diplômée d’un Master en droit social en 2012, j’ai enrichi mon parcours avec des habilitations et certifications en recrutement, orientation scolaire, et bilan de compétences.

Après une expérience terrain de cinq ans chez McDonald’s notamment en tant que formatrice, j’ai passé dix ans à la SNCF. J’y ai occupé des postes clés : responsable des relations sociales, recrutement, reclassement, et RRH pour des établissements allant jusqu’à 1200 salariés.

Depuis quatre ans, je dirige un centre de formation certifiée Qualiopi, avec 10 sous-traitants, dans lequel je suis formatrice pour adultes et consultante en bilan de compétences. Mon expérience se complète par mon rôle de juge des prud’hommes afin de régler les conflits individuels entre employeur et salarié.

Mes forces résident dans ma capacité à combiner une solide expertise juridique avec une compréhension pratique du terrain, permettant ainsi de proposer des interventions efficaces, personnalisées et pragmatiques.

Ma localisation

Mes domaines d'intervention RH

  • Développement des compétences
  • Juridique RH
  • Recrutement
  • Audit RH
  • Marque Employeur
  • Dialogue Social

Mes secteurs d'activité préférés

  • Action sociale
  • Associations
  • Emploi
  • Enseignement
  • Immobilier
  • Médias et Agences de publicité
  • Production, programmation et diffusion multimédia
  • Services aux entreprises
  • Services aux particuliers
  • Tourisme

Mes formations et certifications

  • Master en  Droit social
  • Certification Qualiopi
  • Certification de consultante en bilan de compétences