Diplômée d’un Master 2 en droit public, j’ai rapidement pris la direction de services administratifs, juridiques et qualité dans le secteur social et médico-social, avant d’élargir mon champ d’action à la fonction RH, avec un focus sur la santé, les conditions de travail et la prévention des risques professionnels.

Depuis plus de 11 ans, j’ai consolidé une expertise pluridisciplinaire : pilotage de projets, appui au management, amélioration continue, accompagnement au changement, analyse des process, gestion administrative RH et juridique. Cette richesse de parcours me permet aujourd’hui de proposer un accompagnement global, sur mesure et aligné avec les objectifs stratégiques des structures.

Convaincue que la fonction RH est un levier essentiel de performance et de bien-être, j’accompagne collectivités et entreprises dans leurs projets RH : du diagnostic à l’optimisation des processus, en passant par la structuration des politiques RH, l’accompagnement des équipes et la gestion des conditions de travail.