Convaincue que les RH ne sont pas qu’un outil de gestion mais un levier de transformation, je m’investis avec authenticité pour bâtir des organisations humaines, responsables et durables. Écoute, co-construction et culture d’entreprise sont au cœur de mon approche.
Présentation
Depuis plus de 15 ans, j’évolue dans les ressources humaines au sein de secteurs variés et des environnements exigeants (numérique, jeux de hasard, industrie, restauration). J’ai toujours eu à cœur de rester au contact du terrain en développant une forte valeur opérationnelle pour faire des pratiques RH un véritable levier de la performance des entreprises.
Ces expériences m’ont permis de développer une expertise stratégique, que je mets aujourd’hui au service des TPE/PME souhaitant aligner pleinement leur politique RH avec leur vision d’entreprise et leurs enjeux spécifiques.
Il est essentiel de développer et conserver une vision globale de la fonction RH, tant au niveau de ses dimensions collective qu’individuelle, ainsi qu’une capacité à s’adapter à chaque situation d’entreprise.
La construction et la structuration du dialogue social sont au cœur de mes accompagnements. J’ai pu assurer pour plusieurs entreprises la mise en place et/ou le renouvellement des instances représentatives du personnel (CSE), l’animation des instances et les négociations d’accords sociaux dans une logique d’amélioration durable des conditions de travail.
Ce qui m’anime ? Construire des environnements de travail sains, engagés et porteurs de sens, où la stratégie RH devient un pilier de performance collective.
Ma force : une capacité à comprendre rapidement les enjeux spécifiques d’une structure pour construire une réponse sur mesure, réaliste et humaine.
Ma localisation
- Marseille (13)
- J’interviens en présentiel en Provence-Alpes-Côte d’Azur et à distance sur la France entière.
Mes formations et certifications
- Master en Management international et Conseil en stratégie RH
Certification PSSM – Secouriste en santé mentale
Mes secteurs d'activité préférés
- Programmation et conseil en informatique
- Collecte et traitement des déchets
- Restauration
- Organisation de jeux de hasard et d’argent
- Activités liées à l’emploi
- Soutien aux entreprises
- Santé humaine
- Activités créatives, artistiques et de spectacle
- Activités des organisations associatives
- Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques
Mes domaines d'intervention RH
- Audit RH et structuration de la fonction (processus et outils RH)
- Dialogue professionnel (dirigeants, salariés, équipes, management)
- Dialogue social (instances représentatives du personnel)
- Gestion RH quotidienne (paie, administration du personnel, relations de proximité)
- Développement des compétences
- Santé, Sécurité, Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)