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DEVENEZ FREELANCE RH

Camille Dauphin – RH à temps partagé

"La pierre n’a point d’espoir d’être autre chose qu’une pierre. Mais de collaborer, elle s’assemble et devient temple."

Antoine de Saint Exupéry

En RH j’accompagne les dirigeants avec cette même conviction : écouter, prendre du recul, sécuriser les pratiques, apaiser les situations sensibles et créer les conditions d’un collectif plus engagé, plus stable et plus performant.

Camille Dauphin

Présentation

Professionnelle des ressources humaines depuis 20 ans, j’ai construit mon parcours au sein d’environnements exigeants, multisites et en forte proximité avec les réalités opérationnelles des entreprises.
 

J’ai occupé des postes de responsable RH au sein de grands groupes de la restauration collective tels que Compass Group, Elior ou de l’environnement et de l’energie chez Engie Cofely ou Suez. J’y ai piloté l’ensemble des volets de la fonction RH : politique RH, formation, recrutement, gestion disciplinaire, contentieux, dialogue social et accompagnement managérial. Ces expériences m’ont permis de développer une approche à la fois stratégique et très concrète des ressources humaines.

Mon parcours s’est également enrichi d’expériences en cabinet de recrutement et de conseil, notamment pour le groupe Alpha ou Page Personnel. Cette diversité m’apporte une vision complète de la fonction RH, ainsi qu’un forte capacité d’adaptation à des secteurs, des organisations et des cultures d’entreprise variés.

Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants de TPE et PME en temps partagé ou sur des missions ciblées, avec une approche pragmatique, opérationnelle et orientée solutions. Mon objectif est de sécuriser le cadre RH, structurer les pratiques managériales, fidéliser les collaborateurs et améliorer la performance collective.
 
J’interviens notamment pour auditer les pratiques RH, déployer une politique RH adaptée et conforme, accompagner les situations sensibles, professionnaliser les managers, piloter le recrutement, structurer les parcours de formation et animer le dialogue social. Je souhaite également développer une forte expertise autour de la QVCT et de la marque employeur, convaincue que le sentiment d’appartenance se construit avant tout grâce à de bonnes conditions de travail.

Ma localisation

  • Basée à Nantes (44)
  • J’interviens en présentiel en Pays de la Loire, Bretagne, ainsi qu’à distance sur la France entière.

Mes formations et certifications

  • Master 2 Management des Ressources Humaines, IAE Caen
  • Diplôme Universitaire Droit du Travail, Université Rennes 1
  • Master 1 Administration des Entreprises, INSCAM Rennes
  • BTS Communication des Entreprises, Lycée Jeanne d’Arc Rennes

 

Mes secteurs d'activité préférés

  • Hôtellerie-Restauration,
  • Industrie de la métallurgie,
  • Industrie alimentaire,
  • Bâtiment et travaux publics,
  • Start-up et entreprises du numérique,
  • Services aux entreprises,
  • Énergie et environnement,
  • Industrie,
  • Commerce et distribution.

 

Mes domaines d'intervention RH

  • Gestion RH quotidienne,
  • Développement des compétences,
  • Juridique RH,
  • Recrutement,
  • Rémunération,
  • Audit RH,
  • Marque Employeur,
  • Santé, Sécurité et QVT,
  • Dialogue Social.