Mon parcours dans les RH a débuté par un master Manager RH et des relations sociales, que j’ai réalisé en alternance chez Manpower, une expérience formatrice dans le secteur du BTP gros œuvre. Cette première étape m’a appris à jongler entre gestion des priorités et des urgences et m’a aidé à développer mon adaptabilité. 

J’ai ensuite rejoint Petit Forestier en tant que chargée RH, où j’ai géré l’ensemble de la vie RH des salariés, et soutenu les managers opérationnels.

Ma curiosité m’a menée chez Acadomia, un rôle qui m’a permis de me spécialiser dans la gestion de la paie et l’administration du personnel. 

Après trois années enrichissantes, j’ai rejoint Masteos en tant que RRH, une aventure incroyable dans l’univers des start-ups. J’ai été confrontée à l’hypercroissance, passant de 50 à plus de 430 salariés en moins de deux ans, et j’ai dû à partir d’un audit complet mettre à jour les processus RH, et instaurer une culture d’entreprise solide.

En tant que RH indépendante, je souhaite apporter à mes clients un accompagnement solide et une expertise approfondie dans le vaste domaine des RH. Mon objectif est de les aider à développer leur cœur de métier en toute sérénité, tout en étant conscient des enjeux et des risques RH.

Mes forces résident dans ma connaissance des conventions collectives (SYNTEC, immobilier, BTP, service à la personne), mon aisance en administration du personnel, et ma passion pour le volet juridique des RH. J’aime relever de nouveaux défis et mener des projets de A à Z. Curieuse et avide d’apprendre, je suis prête à élargir mes horizons et à apporter une valeur ajoutée à chaque projet.