Fort de plus de 10 ans d’expérience en RH, acquise au sein de structures de tailles variées (collectivités, groupes, PME) et dans des secteurs divers (immobilier, BTP, transport), j’ai fait le choix de créer mon activité de consultant indépendant. Mon objectif est d’accompagner les TPE, PME et start-up dans leurs enjeux RH en leur apportant des solutions concrètes, adaptées à leurs réalités de terrain.

Ma conviction : la performance de l’entreprise passe par l’alignement de sa stratégie RH avec ses objectifs globaux.

Mon engagement professionnel a débuté très tôt. A 16 ans, je devenais sapeur-pompier volontaire. Durant 15 ans, j’y ai développé, au-delà des interventions, des compétences transversales fortes (Encadrement d’équipe en tant que sous-officier, animation de formation, gestion de situations complexes…)

En parallèle de cette activité, j’ai naturellement orienté mon parcours vers les ressources humaines. Aujourd’hui, je mets à profit une triple compétence — juridique, RH et santé-sécurité — particulièrement appréciée des structures que j’accompagne, notamment lorsqu’elles font face à des problématiques multiples et interconnectées. .

La richesse de mon parcours me permet de couvrir l’ensemble des thématiques RH, avec une compréhension fine des enjeux propres à chaque type d’organisation.

J’interviens de manière globale, avec un accompagnement sur mesure, toujours ancré dans les réalités opérationnelles. Chaque mission est pensée pour répondre précisément aux besoins de votre structure et construire, à vos côtés, des ressources humaines agiles, efficaces et au service de la performance