Ayant découvert la gestion des RH lors d’un stage, je me suis passionnée pour ce métier et ai réussi en 30 ans de carrière à en découvrir toutes les facettes : du recrutement au développement des compétences, en passant par la mise en place et l’animation des relations sociales, la construction de politiques de rémunération et l’amélioration des conditions de travail, j’ai désormais une vision à 360° du métier des ressources humaines.

J’ai évolué d’assistante chef du personnel dans l’agro-alimentaire à DRH de filiales d’un grand groupe automobile, toujours proche des opérationnels et de leurs contraintes. J’ai passé une grande partie de ma carrière dans l’industrie automobile et je maitrise la convention collective de la métallurgie et ses dernières évolutions.

Mon expérience dans plusieurs types d’organisation (PME, grands groupes et start-up) me permet de proposer des solutions RH adaptées au besoin de chaque entreprise, dimensionnées au juste nécessaire et tenant compte des contraintes et de la culture de chacune.

Dernièrement en tant que DRH d’une start up spécialisée dans l’hydrogène, j’ai accompagnée la croissance de l’entreprise dans tous les domaines RH, aussi bien sur les sujets de recrutements que de structuration RH.