Forte de 10 ans d’expérience, et après l’obtention d’un Master 2 en Droit Social et Gestion des Ressources Humaines, j’ai débuté ma carrière en tant que Chargée RH dans une PME. J’y ai structuré les pratiques RH internes, déployé un SIRH adapté et accompagné les managers sur l’ensemble des volets RH. Cette première expérience terrain m’a permis d’acquérir une solide polyvalence.

J’ai ensuite rejoint un grand groupe en tant que Responsable RH, avec une montée en compétence sur des sujets stratégiques : intégration, développement des talents, diversité, inclusion et qualité de vie au travail. Aujourd’hui, je souhaite mettre cette double expérience au service de structures à taille humaine, en créant des environnements RH performants, humains et adaptés à leurs enjeux de transformation.

Dotée d’une forte capacité d’adaptation et d’un excellent relationnel, je maîtrise les conventions collectives Syntec, Immobilier et Services à la personne. Mon approche mêle rigueur juridique, pragmatisme opérationnel et outils de coaching pour optimiser la performance collective.