Engagée sur les sujets de diversité, je m'intéresse à la conception universelle : ce qui est conçu pour les situations les plus complexes finit par mieux fonctionner pour tous, comme l'économe OXO, pensé pour des personnes arthritiques, adopté par tous.
J'applique cette logique aux pratiques RH : partir de la réalité des équipes, de leurs contraintes et de leur diversité, pour construire des organisations plus performantes.
C'est dans cet esprit que j'accompagne les dirigeants, avec rigueur et créativité.Magali Poullin

Présentation
Mon parcours m’a conduite à évoluer dans des environnements variés, des grands groupes aux PME, en passant par des contextes internationaux et des projets de transformation ambitieux. Forte de plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines, j’ai notamment créé une fonction RH de A à Z sur 8 pays en seulement 6 mois et occupé des fonctions de DRH avec le management de 150 collaborateurs.
Double diplômée en finance et en ressources humaines, j’ai développé une expertise pointue en rémunération, en optimisation de la masse salariale et en data RH. J’interviens avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle, en m’intégrant rapidement aux équipes pour apporter des solutions concrètes et efficaces.
Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants en tant que RH externalisée, avec exigence, engagement et pragmatisme, pour structurer et faire évoluer leurs pratiques RH.
Ma localisation
- Toulon (83)
- J’interviens en présentiel en Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Île-de-France, ainsi que sur toute la France à distance.
Mes formations et certifications
- Master 2 Ressources Humaines, Sup des RH
- DECF (Diplôme d’Études Comptables et Financières)
- Certificat en Leadership, IESEG
- Certificat en Entrepreneuriat, HEC Paris
Mes secteurs d'activité préférés
- Commerce de détail
- Industries manufacturières
- Activités informatiques et digitales
- Services aux entreprises
- Publicité
- Activités financières et d’assurance
- Conseil et gestion
- Immobilier
- Activités administratives et de soutien
Mes domaines d'intervention RH
- Gestion RH quotidienne
- Développement des compétences
- Juridique RH
- Recrutement
- Rémunération
- Audit RH
- Marque employeur
- Santé, sécurité et QVT
- Dialogue social