Marie-Laure Mansart – RH à temps partagé

Passionnée par la protection sociale et animée par la musique, je vois les RH comme une partition à équilibrer entre performance et humain. J’accompagne les entreprises avec rigueur juridique et pragmatisme pour structurer des pratiques solides, tout en gardant une approche vivante et accessible. Mon objectif : créer un cadre sécurisant où dirigeants et salariés trouvent leur juste place.

Présentation

Mon parcours a débuté en tant que juriste en droit social et protection sociale, avant d’évoluer vers des fonctions de responsable juridique dans les secteurs de la finance, de la gestion de patrimoine et de l’assurance pendant 8 ans. J’ai ensuite choisi de me réorienter vers les ressources humaines, en occupant des postes de RH généraliste, chargée de formation puis RRH.

Forte de 13 ans d’expérience, dont une solide base juridique, j’ai développé une expertise complète des enjeux RH, avec une appétence particulière pour l’industrie, un secteur qui m’a séduite par sa diversité de métiers et ses enjeux concrets. J’y ai accompagné des environnements variés tels que la pharmacie, la chimie, la métallurgie et le BTP.

Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises en apportant un équilibre entre sécurité juridique et approche humaine, en adaptant les pratiques RH à leur réalité opérationnelle, leur culture et leurs enjeux de développement.

Ma localisation

Mes formations et certifications

  • Master 2 Droit social – Parcours protection sociale d’entreprise, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
  • Master 2 Management des Ressources Humaines et des Organisations, IAE Lyon
  • Certification « Empowering Women in Industry »  (Leadership), MEDEF Lyon

Mes secteurs d'activité préférés

  • Industrie pharmaceutique
  • Industrie chimique
  • Métallurgie et BTP
  • Services financiers et assurance
  • Formation professionnelle
  • Activités juridiques et comptables
  • Services aux entreprises
  • Enseignement
  • Santé et protection sociale

Mes domaines d'intervention RH

  • Gestion RH quotidienne
  • Développement des compétences
  • Juridique RH
  • Recrutement
  • Rémunération et protection sociale
  • Audit RH
  • Marque employeur
  • Santé, sécurité et QVT
  • Dialogue social