De nature optimiste, j’aime relever de nouveaux défis et accompagner les entreprises dans leur structuration et leur développement. 
À l’image de la danse et du voyage, où chaque pas est une découverte, j’élabore des solutions RH adaptées aux besoins et aux environnements spécifiques de chaque organisation. 
Mon objectif ? 
Mettre l’Humain au cœur des actions et favoriser la coopération et l’implication de chacun.

Présentation

Après une année en Angleterre pour perfectionner mon anglais, j’ai choisi de me spécialiser en Ressources Humaines à travers un Master en alternance. Cette immersion en entreprise m’a permis d’acquérir une solide expérience au sein de grands groupes comme La Poste et Système U, en explorant différentes facettes des RH : recrutement, administration du personnel et sécurité au travail.

J’ai poursuivi au sein d’U Proximité France, où j’ai pris en charge la gestion des emplois et des carrières, en me spécialisant sur la formation et la communication interne.

Curieuse et avide de nouveaux défis, j’ai ensuite intégré le cabinet de conseil Alixio Mobilité en tant que chef de projet RH. J’y ai accompagné des entreprises de secteurs variés (aéronautique, assurances, industrie…) dans leurs transformations et réorganisations.

Aujourd’hui, forte de cette polyvalence, je mets mon expertise au service des entreprises pour structurer leurs pratiques RH, optimiser leurs processus et favoriser l’épanouissement de leurs collaborateurs.

Ma localisation

Mes formations et certifications

  • Master Management du Développement des Ressources Humaines

Mes secteurs d'activité préférés

  • Action sociale
  • Activités culturelles, artistiques et de loisirs
  • Associations
  • Banque, assurances et services financiers
  • Commerce de détail
  • Construction, BTP et Génie Civil
  • Médias et Agences de publicité
  • Services aux entreprises
  • Services aux particuliers
  • Tourisme

Mes domaines d'intervention RH

  • Gestion RH quotidienne (paie, administration du personnel, relations de proximité)
  • Développement des compétences
  • Recrutement
  • Audit RH
  • Marque Employeur