Après un parcours universitaire axé sur le droit du travail et la gestion des ressources humaines, j’ai intégré le secteur ferroviaire où j’ai exercé comme responsable des Relations sociales puis Responsable RH. Ces expériences m’ont permis de construire une expertise solide en relations sociales, accompagnement managérial et dialogue avec les partenaires sociaux, dans un environnement exigeant et syndiqué.

Mon approche est ancrée dans le réel : je combine écoute active, stratégie RH et mise en œuvre concrète. Je m’adresse aux dirigeants, managers et collaborateurs pour les accompagner dans leurs transformations, dans la gestion du climat social, de la QVT ou encore de projets RH à forts enjeux.

Mon parcours m’a également familiarisé avec des métiers techniques et opérationnels, ce qui me permet d’adapter rapidement les politiques RH aux réalités terrain. Enfin, je m’investis dans le mentorat de jeunes en reconversion, pour garder un lien permanent avec les attentes des nouvelles générations.