Ancien Directeur des Ressources Humaines, j’ai évolué pendant 13 ans dans le secteur des organismes de formation et de l’enseignement supérieur privé, au sein d’un groupe composé de plus de 30 écoles réparties sur tout le territoire. J’ai eu l’opportunité de bâtir et structurer un service RH depuis sa création jusqu’à sa maturité, en m’appuyant sur une approche mêlant vision stratégique et gestion opérationnelle.

Mon parcours m’a amené à occuper des fonctions variées : Assistant RH, Responsable RH, Directeur Administratif et Financier, puis DRH. Cette diversité d’expériences m’a permis de développer une expertise globale de la gestion des ressources humaines, couvrant aussi bien le juridique RH, la rémunération, le dialogue social que la santé et sécurité au travail.

Aujourd’hui, en tant que consultant RH indépendant, j’accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs pratiques RH, en alignant performance organisationnelle et satisfaction des collaborateurs.

Ma connaissance approfondie des conventions collectives du secteur de la formation et du privé (CCN Organismes de formation, Enseignement Privé Indépendant, Syntec) fait de moi un partenaire clé pour les acteurs de ce domaine. Dans un contexte où les talents se raréfient et où les attentes des candidats évoluent, une gestion RH optimale est un véritable levier de compétitivité et de fidélisation.