J’ai commencé ma carrière à l’international, en tant que travailleur humanitaire sur le terrain, avant d’intégrer le siège d’une grande ONG française. Recruteur, puis HRBP, j’ai ensuite dirigé le service des ressources humaines internationales pendant 6 ans. Ce parcours m’a naturellement conduit vers des fonctions plus stratégiques : d’abord en entreprise, puis comme consultant indépendant depuis fin 2024.

Ce qui m’anime, c’est d’aider les organisations à aligner leurs pratiques RH avec leurs valeurs et leurs ambitions. J’interviens sur des problématiques aussi variées que l’attractivité, la fidélisation, la rémunération équitable, l’engagement ou encore l’optimisation des process RH.

Mon expertise est particulièrement aiguisée dans le secteur associatif et l’économie sociale et solidaire, je sais adapter mes méthodes aux réalités de tout type d’organisation. Je suis particulièrement à l’aise avec les sujets de structuration, classification des emplois, rémunération globale et mobilité internationale.