Diplômée d’un DUT GEA RH en 2000, j’ai complété mon parcours avec une formation de formateur en 2017, un titre professionnel de Chargée des RH en 2020, et un certificat en bilan de compétences en 2022. Après mes études, j’ai intégré plusieurs entreprises avant de rejoindre PRO BTP en 2004, où j’ai évolué progressivement. J’ai occupé divers postes administratifs, dont sept ans en tant que manager d’équipes de 10 à 20 personnes.

En 2018, un bilan de compétences m’a ouvert les yeux sur ma passion pour les RH. J’ai intégré un poste de Responsable ADP et repris des études en 2020 pour valider un diplôme RH et accéder au poste de RRH. En 2022, après plus de 20 ans de salariat dans de grands groupes, j’ai décidé de me lancer en indépendante pour apporter mes compétences aux dirigeants de petites structures, qui n’ont pas les moyens ni l’activité nécessaire pour embaucher un salarié RH à temps plein.

Mon profil de RH généraliste me permet d’accompagner les dirigeants de TPE/PME dans la structuration de leurs sujets RH, du plus simple au plus délicat, en m’adaptant à leurs contraintes, leur environnement et leur culture.