Poser sa démission implique de nombreuses obligations. On fait le point sur les formalités liées à l’annonce de la démission, au préavis à respecter et au départ effectif du salarié.
Les modifications de contrat de travail interviennent régulièrement dans la vie d’une entreprise. Mais impliquent-elles l’accord du salarié ? Quelle est la procédure à suivre ? On vous dit tout dans cet article !
On vous dit tout sur le pouvoir disciplinaire de l’employeur, ses conditions d’exercice et les sanctions possibles face aux comportements fautifs des salariés.
Le nombre de cadres a doublé en 30 ans en France, mais ce statut est finalement assez flou pour un grand nombre de personnes !
On observe une confusion fréquente entre plusieurs notions différentes : statut cadre, responsabilités managériales, forfait jour.
On fait le point !
L’évolution du marché du travail est marquée par une montée en puissance constante du freelancing, qui séduit les travailleurs à la recherche de plus de liberté, et les entreprises à la recherche de plus de flexibilité. Cette tendance ne doit pas vous faire perdre de vue que le recours à des travailleurs indépendants est encadré par la loi et par la jurisprudence, et qu’une entreprise qui n’en aurait pas conscience s’expose à des risques conséquents.
Le forfait jour est un dispositif attractif pour l’employeur, car il apporte beaucoup de souplesse dans la gestion du temps de travail des cadres. Mais attention, de nombreuses contraintes pèsent sur sa mise en place, surtout dans la branche Syntec, qui est très exigeante sur le sujet. On fait le point dans cet article.
