
Cas client : Delta RM x La Ressource Humaine
Découvrez le retour d’expérience de Stéphane, Directeur Général de Delta RM, après 6 mois de collaboration avec La Ressource Humaine.
Bienvenue sur le blog RH de La Ressource Humaine, le cabinet spécialisé en ressources humaines pour les TPE, PME et start-up. Chaque nouveau article publié ici a un objectif : vous donner des clés concrètes pour faire des ressources humaines un levier stratégique de votre entreprise.
Recrutement, formation, management, droit du travail, gestion des compétences, performance collective… Nos consultants RH partagent leur expertise métier pour vous aider à recruter les bons profils, fidéliser vos talents et renforcer votre marque employeur.
Ce blog RH aborde les enjeux du quotidien : gérer les congés et absences, sécuriser vos droits et obligations d’employeur, anticiper les nouvelles tendances RH, ou encore structurer une politique de formation adaptée à votre entreprise. Nous traitons aussi largement le freelancing RH : comment devenir consultant RH indépendant, trouver ses premiers clients, structurer son offre et développer son activité en tant que professionnel RH à son compte. Chaque pratique partagée est issue du terrain, pensée pour les réalités des dirigeants, managers de PME et consultants indépendants.
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Découvrez le retour d’expérience de Stéphane, Directeur Général de Delta RM, après 6 mois de collaboration avec La Ressource Humaine.

Le forfait jour est un dispositif attractif pour l’employeur, car il apporte beaucoup de souplesse dans la gestion du temps de travail des cadres. Mais attention, de nombreuses contraintes pèsent sur sa mise en place, surtout dans la branche Syntec, qui est très exigeante sur le sujet. On fait le point dans cet article.

Ce troisième article dédié à la protection sociale d’entreprise est destiné à vous proposer des critères pour vous aider à faire le choix de la couverture de prévoyance et santé idéale.

Le rôle des entreprises est de plus en plus important dans le cadre de la protection sociale. Cet article vous présente le cadre général des régimes collectifs de santé et de prévoyance.

La protection sociale est un sujet central pour les entreprises, et un potentiel facteur d’attractivité. Dans cet article, nous vous aidons à comprendre le système de protection sociale en France, et la place qu’elle tient en entreprise.

Les fiches de poste sont un élément central de la GRH. Pourtant, c’est un outil qui reste flou pour certains dirigeants. Découvrez pourquoi et comment les mettre en place dans votre entreprise.
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