Le Blog

Retrouvez tous nos conseils, astuces et bonnes pratiques dans nos articles de blog pour gérer les ressources humaines en TPE, PME et start-up comme un pro !

Bureau minimaliste avec un carnet ouvert, un stylo, un smartphone et des plantes en pot.

Les formalités administratives obligatoires à l’embauche d’un premier salarié

L’embauche de votre premier salarié marque un tournant dans le développement de votre entreprise. Ce processus, souvent excitant, s’accompagne d’une série de formalités administratives incontournables. Ces démarches, qui peuvent sembler complexes, sont fondamentales pour assurer une embauche réussie et sécurisée ! On vous explique tout dans cet article.

Ordinateur portable sur un bureau blanc avec carnet, stylo, tasse de café et plante verte.

Embauche du premier salarié : comment s’y prendre ?

L’embauche du premier salarié est indéniablement une étape importante dans la vie d’une entreprise. Même si cette démarche semble fastidieuse au premier abord, c’est en réalité un processus très cadré du fait de vos obligations en tant qu’employeur. Découvrez quelles sont les étapes à suivre pour une première embauche réussie !

Clavier sans fil, tasse de café, carnets et plante sur un bureau clair.

Les aides RH pour les TPE/PME

Les TPE/PME , par manque de ressources, ont souvent du mal à tirer le meilleur de leur stratégie RH. Heureusement, des aides RH existent ! On fait le point.

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Personne travaillant sur un ordinateur portable depuis un lit, tenant une tasse de café latte avec une jolie mousse artistique.