Retrouvez tous nos conseils, astuces et bonnes pratiques dans nos articles de blog pour gérer les ressources humaines en TPE, PME et start-up comme un pro !
Bien rédiger l’annonce de recrutement est une étape critique ! Vous devez à la fois attirer votre cible idéale, mais aussi décourager les candidats qui ne correspondent pas à vos critères. Ce n’est pas la quantité de CV reçus qui compte, mais la pertinence des profils par rapport à votre besoin !
Recruter est un enjeu important pour une entreprise. Pour maximiser vos chances de réussite, la première étape indispensable est de définir précisément vos attentes et votre besoin.
Découvrez le retour d’expérience de Stéphane, Directeur Général de Delta RM, après 6 mois de collaboration avec La Ressource Humaine.
Le forfait jour est un dispositif attractif pour l’employeur, car il apporte beaucoup de souplesse dans la gestion du temps de travail des cadres. Mais attention, de nombreuses contraintes pèsent sur sa mise en place, surtout dans la branche Syntec, qui est très exigeante sur le sujet. On fait le point dans cet article.
Ce troisième article dédié à la protection sociale d’entreprise est destiné à vous proposer des critères pour vous aider à faire le choix de la couverture de prévoyance et santé idéale.
Le rôle des entreprises est de plus en plus important dans le cadre de la protection sociale. Cet article vous présente le cadre général des régimes collectifs de santé et de prévoyance.
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