Retrouvez tous nos conseils, astuces et bonnes pratiques dans nos articles de blog pour gérer les ressources humaines en TPE, PME et start-up comme un pro !
Recruter en alternance : choisir entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation Dans notre article précédent consacré au recrutement de collaborateurs en alternance au sein
On vous dit tout sur le pouvoir disciplinaire de l’employeur, ses conditions d’exercice et les sanctions possibles face aux comportements fautifs des salariés.
La convention collective Syntec prévoit le versement obligatoire d’une prime de vacances à l’ensemble des salariés. Nous allons voir comment la calculer et la verser.
Se lancer en tant que consultant RH indépendant ? Ou viser un poste plus stable en CDI ?
Cet article vise à répondre à vos interrogations quant au lancement d’une activité de RRH ou de DRH à temps partagé.
Le nombre de cadres a doublé en 30 ans en France, mais ce statut est finalement assez flou pour un grand nombre de personnes !
On observe une confusion fréquente entre plusieurs notions différentes : statut cadre, responsabilités managériales, forfait jour.
On fait le point !
Même si elles n’ont pas l’obligation de publier l’index égalité hommes-femmes, les entreprises de moins de 50 salariés ont un grand rôle à jouer ! Retrouvez plusieurs pistes dans cet article.
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