Retrouvez tous nos conseils, astuces et bonnes pratiques dans nos articles de blog pour gérer les ressources humaines en TPE, PME et start-up comme un pro !
Le forfait jour est un dispositif attractif pour l’employeur, car il apporte beaucoup de souplesse dans la gestion du temps de travail des cadres. Mais attention, de nombreuses contraintes pèsent sur sa mise en place, surtout dans la branche Syntec, qui est très exigeante sur le sujet. On fait le point dans cet article.
Ce troisième article dédié à la protection sociale d’entreprise est destiné à vous proposer des critères pour vous aider à faire le choix de la couverture de prévoyance et santé idéale.
Le rôle des entreprises est de plus en plus important dans le cadre de la protection sociale. Cet article vous présente le cadre général des régimes collectifs de santé et de prévoyance.
La protection sociale est un sujet central pour les entreprises, et un potentiel facteur d’attractivité. Dans cet article, nous vous aidons à comprendre le système de protection sociale en France, et la place qu’elle tient en entreprise.
Les fiches de poste sont un élément central de la GRH. Pourtant, c’est un outil qui reste flou pour certains dirigeants. Découvrez pourquoi et comment les mettre en place dans votre entreprise.
L’alternance a pour objectif de combiner des phases de formation théorique et de formation pratique en entreprise pour l’obtention d’un diplôme ou une certification à visée professionnelle.
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