Retrouvez tous nos conseils, astuces et bonnes pratiques dans nos articles de blog pour gérer les ressources humaines en TPE, PME et start-up comme un pro !
Depuis 2018, le RGPD est un sujet de conformité très présent dans les entreprises. Avez-vous pensé à examiner le traitement des données personnelles de vos salariés ?
Dans cet article, nous vous présentons des sites internet fiables qui traitent du droit du travail, ainsi qu’une méthodologie de recherche d’information.
Les sources du droit du travail peuvent parfois donner des informations qui semblent contradictoire. Nous faisons le point sur la manière dont les normes s’articulent entre elles.
Le droit du travail est une matière complexe qui a la particularité d’intégrer des sources variées : des sources internationales, des sources nationales, des sources professionnelles.
L’employeur a un devoir d’information auprès de ses salariés. L’obligation d’affichage est là pour répondre à ce devoir d’information. Les informations à afficher dépendent de l’effectif et de l’activité de l’entreprise.
Le recrutement est une activité risquée : en effet, l’échec dans un recrutement peut représenter un coût très important. Peu d’entreprises ont conscience de ce coût, car il est très difficile de le chiffrer dans sa globalité.
Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir nos derniers articles et les actualités La Ressource Humaine !
